Комплексная программа развития «Газпром трансгаз Томск» разработана на период до 2030 года. Комплексная программа развития «Газпром трансгаз Томск» разработана на период до 2030 года. и газопроводов в 11 республиках, краях и регионах, 20 миллиардов кубометров газа в год и 8 800 сотрудников в 25 филиалах. Зарплата офисных работников дочерних предприятий «Газпрома» с октября повышена на 15%. Информация об этом содержится в ноябрьском выпуске корпоративной газеты «Сибирский газовик» компании «Газпром трансгаз Сургут». Ищете работу по запросу «газпром» в Томске? УСЛОВИЯ: Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром"; Официальное трудоустройство, стабильные выплаты заработной платы; График вахты: 50х40 в Якутии; Полис страхования от несчастных случаев.
В ХМАО работникам «Газпрома» повысили зарплату
Рост заработной платы в Газпроме. Сотрудникам «Газпрома» поднимут зарплаты: Госэкономика: Экономика: ИнтернетКомпания Газпром в 2024 году ожидает повышение зарплаты своих сотрудников и сокращение штата. Найдите работу "экономист(газпром трансгаз томск)" В нашей базе бесплатно доступны 78 вакансий в Томске. Корпорация «Газпром» вырабатывает 65% природного газа России. Так как нефтегазовая промышленность составляет основу экспорта и экономического развития страны, то зарплата в «Газпроме» в среднем самая высокая по стране.
Sorry, your request has been denied.
Найдите работу "экономист(газпром трансгаз томск)" В нашей базе бесплатно доступны 78 вакансий в Томске. Какие-то надбавки за стаж В Газпром стандартное начисление зарплаты: "Оклад+премия(45% ИТР, 30% рабочие)+КТУ. Газпром официально объявил о повышении зарплат своим работникам с января 2024 года. Индексация зарплат составит в среднем 10%, что выше, чем уровень инфляции в России. Вероятно, что самым высокооплачиваемым категориям сотрудников будут предоставлены более высокие индексы роста заработной платы. Для сотрудников Газпрома индексация зарплаты в 2024 году имеет большое значение. Естественно, точные цифры пока еще отсутствуют, однако уже сегодня можно предположить, что зарплаты в Газпроме в 2024 году повысятся минимум на 10%. При этом есть вероятность, что у руководства они поднимутся на 10-15%.
Как повлияет индексация зарплаты на социальную ситуацию в отрасли и в стране
- Производственный экономист
- Газпром повысит зарплаты сотрудникам на десять процентов | Stribuna
- В Газпроме
- Telegram: Contact @gazpromtransgazsurgutprofsouz
- Средние зарплаты
Работа и вакансии "экономист( газпром трансгаз томск )" в Томске
Особое внимание будет уделено специалистам с опытом работы в инновационных областях, таких как информационные технологии и экологическая безопасность. Повышение зарплаты в этих областях поможет Газпрому привлечь наиболее талантливых экспертов. Более высокая заработная плата также стимулирует работников быть более продуктивными и преданными компании. Повышение зарплаты может быть использовано как инструмент для мотивации сотрудников к достижению более высоких результатов и повышению качества работы.
В результате, повышение конкурентоспособности Газпрома приведет к укреплению его позиции на рынке, улучшению бизнес-показателей и привлечению внимания потенциальных инвесторов. Привлечение талантливых специалистов Поднятие зарплаты в Газпроме с 1 октября 2023 года имеет целью не только улучшить финансовое положение работников компании, но и привлечь и удержать талантливых специалистов. В условиях сильной конкуренции на рынке труда это становится особенно важным.
Зарплата является важным фактором при выборе работы и может быть решающим при задаче привлечения высококвалифицированных специалистов в компанию. Высокие зарплаты могут быть мотивацией для специалистов перейти работать в Газпром, а также способом удержания уже работающих в компании сотрудников. Газпром предлагает конкурентоспособные зарплаты своим работникам, что позволяет чувствовать себя уверенно и оценивать свой труд соответствующим образом.
Это позволяет привлекать в компанию квалифицированных сотрудников с большим опытом работы и высокими навыками, что в свою очередь способствует развитию бизнеса и повышению его эффективности. Такие сотрудники могут внести ценный вклад в развитие компании и усилить ее конкурентные позиции на рынке. Вместе с тем, повышение зарплаты также может служить мотивацией для лучших специалистов в компании улучшить свои результаты и достичь новых высот.
Это позволяет создать стимул для повышения производительности труда и роста эффективности работников. Значение для экономики Поднятие зарплаты в Газпроме с 1 октября 2023 года имеет значительное значение для экономики страны. Во-первых, это позволит увеличить покупательную способность работников компании, что в свою очередь стимулирует рост потребительского спроса.
Большие зарплаты могут привести к увеличению потребления товаров и услуг, что положительно скажется на развитии различных отраслей экономики. Поднятие зарплаты также означает, что сотрудники Газпрома будут иметь больше денег для инвестирования в долгосрочные финансовые проекты. Это может способствовать росту инвестиций в различные отрасли экономики, такие как энергетика, транспорт, строительство и производство.
В целом, повышение зарплаты в Газпроме может способствовать развитию экономики страны и улучшению жизни граждан. Большие доходы сотрудников могут стимулировать потребление и инвестиции, что в свою очередь может привести к увеличению производства и росту ВВП. Кроме того, повышение зарплаты в ведущей энергетической компании может сигнализировать о перспективности отрасли и привлекательности России для иностранных инвесторов, что может привести к притоку капитала в страну.
Рост внутреннего потребления Поднятие зарплаты в Газпроме с 1 октября 2023 года не только повышает доходы сотрудников компании, но и оказывает положительное влияние на рост внутреннего потребления в стране. Увеличение заработной платы у сотрудников Газпрома приводит к улучшению их финансового положения, что, в свою очередь, способствует увеличению их потребительской активности. Выплаты в виде бонусов и дополнительной заработной платы создают дополнительные источники дохода, что позволяет сотрудникам Газпрома увеличить свои расходы на покупку товаров и услуг внутри страны.
Это в свою очередь способствует росту спроса на российские товары и услуги, что благоприятно влияет на развитие отечественного бизнеса и экономики в целом. Инвестирование в человеческий капитал также играет важную роль в развитии экономики. Повышение зарплаты у сотрудников Газпрома создает стимул для увеличения качества труда и профессионального роста, что способствует повышению производительности в целом.
Увеличение заработка может также привлечь новые таланты и специалистов, что способствует развитию компании и инновационного потенциала страны. В конечном итоге, рост внутреннего потребления, стимулированный повышением зарплаты в Газпроме, имеет положительное влияние на экономический рост и благосостояние населения. Улучшение финансового положения сотрудников Газпрома способствует повышению их качества жизни и улучшению социальной стабильности в стране.
Улучшение средней зарплаты Поднятие зарплаты в Газпроме с 1 октября 2023 года приведет к значительному улучшению средней зарплаты работников компании. Это будет положительным шагом, который затронет множество сотрудников и улучшит их финансовое положение. Повышение зарплаты позволит работникам получать больше денег за свой труд и будет стимулировать их к более эффективной работе.
Это также будет способствовать привлечению и удержанию квалифицированных специалистов в компании. Увеличение средней зарплаты будет осуществляться с учетом различных факторов, включая должность, стаж работы и профессиональные навыки сотрудника. Это позволит установить справедливые и достойные заработные платы для всех сотрудников Газпрома.
Повышение зарплаты будет осуществляться поэтапно, чтобы учесть возможные финансовые нагрузки на компанию. Точные детали плана повышения зарплаты пока не разглашаются, но ожидается, что он будет включать поэтапное повышение заработной платы на определенный процент каждый год в течение нескольких лет. Ждем подробностей о плане повышения зарплаты в Газпроме и надеемся, что это улучшение средней зарплаты будет положительным шагом для всех сотрудников и сотрудниц компании.
Влияние на социальную сферу Поднятие зарплаты в Газпроме с 1 октября 2023 года оказывает значительное влияние на социальную сферу. Повышение заработной платы работникам этой крупной энергетической компании создаст положительные изменения в жизни многих людей. Во-первых, увеличение доходов персонала Газпрома приведет к росту потребительской активности работников.
Повышение заработной платы позволит им улучшить качество жизни, увеличить свои возможности и приобретать больше товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует развитию рынка и стимулирует экономический рост. Кроме того, увеличение зарплаты в Газпроме может повысить привлекательность компании как работодателя.
Это позволит привлечь высококвалифицированных специалистов и удержать опытных сотрудников. Улучшение условий труда и уровня оплаты может сыграть важную роль в привлечении лучших кадров, что, в свою очередь, способствует повышению эффективности и конкурентоспособности компании.
Как и все сотрудники компании, молодые специалисты получают выплаты к рождению ребенка, ежегодную материальную помощь, на льготных условиях поправляют свое здоровье в санаториях и на курортах. Молодоженам и молодым родителям предоставляются оплачиваемые отпуска в случае регистрации брака и рождения ребенка. Предусмотрен целый ряд других льгот.
Подготовка кадров.
Опыт получила незабываемый. Невероятно раздутая бюрократия. Бумага ради бумаги - показатель твой хорошей работы. На этой самой бумаге все, собственно, и оставалось. Бесконечные планы, отчёты, таблицы, которые нужны очень срочно, в течение дня. Бросай все и делай. Какая-нибудь закупка проходит месяцами, чтоб заключить договор даже с единственным контрагентом нужно невероятное количество бумаг и времени, томский отдел закупок все затягивает на долгое время.
Бесконечное соревнование филиалов во всем. Томск Хороший коллектив. Отличный социальный пакет. Быстрое разрешение конфликтных ситуаций, и влияние вышестоящего руководства. Вполне достойная заработная плата. Как и в любой компании есть и плюсы и минусы. На данный момент происходит беспредел, а конкретнее скажу следующее. На каких-то основаниях Менгунов Александр Борисович директор спорткомплекса "Гармония" запрещает по личным соображениям приобрести абонемент в спорткомплекс "Ермак".
Естественно, что приказ устный. Хотелось бы, чтобы руководство вышестоящее обратили внимание на вольности Менгунову Александра Борисовича , а так же Касимовой Марины Петровны. Томск В Обществе поддерживается конкурентный уровень зарплат, не плохая социальная программа, медицинская страховка. Спецодеждой обеспечивают своевременно, качество хорошее.
Новые правила и механизмы индексации зарплат будут введены в соответствии с требованиями трудовых стандартов и политике компании. Ожидаемые изменения в индексации зарплат в Газпроме будут учитывать ожидания и перспективы повышения заработной платы с учетом инфляции, размера отраслевых стандартов и ожидаемого увеличения оплаты труда в других отраслях. Это решение компании нацелено на улучшение условий труда и удовлетворение ожиданий сотрудников. Согласно анонсированному изменению индексации зарплат в Газпроме, новые правила выплат будут включать возможность получения бонусов, премий и повышения зарплаты на основе критериев, определенных компанией.
Профсоюзы также будут участвовать в процессе повышения зарплаты и улучшения условий труда для сотрудников. Советуем прочитать: Исполнитель работает за границей: советы по оформлению и уплате налогов Введение новых правил и механизмов индексации зарплат может иметь положительные последствия для работников компании, такие как улучшение материального положения и мотивация к работе.
Газпром провожает на пенсию строителя «Силы Сибири» Анатолия Титова из Томска
Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра например, hh. Чтобы разместить новую вакансию «газпром» — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице или перейди по ссылке.
Вакансия Газпром трансгаз томск — не очень востребованная должность в Томске и Томской области. Вы можете найти высокооплачиваемую работу от прямых работодателей Газпром трансгаз томск Томской области в таких городах как: К этой категории относится и ряд других похожих профессий: Вакансии представлены нашими партнерами: Devsday.
Газпром является одним из лидеров по инновациям в газовой отрасли, инвестируя в научные исследования и разработки более 60 миллиардов рублей в год. Газпром решает сложные технические и технологические задачи, связанные с добычей и транспортировкой газа в экстремальных условиях, таких как Арктика, морские глубины, высокогорье и т. Газпром также активно внедряет цифровые технологии, такие как искусственный интеллект, большие данные, интернет вещей, блокчейн и т. Повышение зарплаты в Газпроме будет стимулировать научный и технологический прогресс, а также повышать интерес к инженерным и техническим специальностям среди молодежи. Повышение зарплаты в Газпроме поддерживает гуманитарную и культурную сферу. Газпром не только заботится о своих сотрудника Как повлияет индексация зарплаты на конкурентоспособность газпрома на мировом рынке Газпром — один из крупнейших производителей и экспортеров природного газа в мире. Газпром поставляет газ в более чем 30 стран, в том числе в Европу, Азию и Турцию. Как же индексация зарплаты повлияет на конкурентоспособность газпрома на мировом рынке? Для ответа на этот вопрос необходимо рассмотреть следующие аспекты: Влияние на затраты и прибыльность компании Влияние на качество продукции и услуг компании Влияние на репутацию и имидж компании Влияние на затраты и прибыльность компании. Таким образом, индексация зарплаты не окажет существенного влияния на затраты и прибыльность компании, которая в 2023 году получила чистую прибыль в размере 1,2 триллиона рублей. Влияние на качество продукции и услуг компании. Качество продукции и услуг компании в свою очередь влияет на удовлетворенность и лояльность клиентов, а также на привлечение новых заказчиков и партнеров. Влияние на репутацию и имидж компании. Репутация и имидж компании в свою очередь влияют на ее престиж и авторитет на мировом рынке, а также на ее отношения с государственными и общественными организациями. Однако такое решение несет в себе не только положительные, но и отрицательные последствия для газпрома и его работников. Среди перспектив индексации зарплаты можно выделить следующие: Повышение мотивации и лояльности сотрудников, что способствует увеличению производительности труда, качества и безопасности выполнения работ, снижению текучести кадров и росту корпоративной культуры. Укрепление социального партнерства между газпромом и профсоюзами, что способствует поддержанию социального мира и стабильности в отрасли, а также повышению доверия к компании со стороны общественности и государства. Улучшение финансового положения сотрудников, что позволяет им повысить уровень жизни, решить накопившиеся проблемы, реализовать свои потребности и планы, а также увеличить сбережения и инвестиции.
Для этого следует отправлять резюме с подробной информацией о себе в различные подразделения ОАО. Компания содержит множество подразделений и дочерних предприятий. Поэтому если в одном подразделении отказали, то можно попробовать себя в другом регионе. Наиболее востребованными вакансиями в корпорации считаются: Рабочие и инженеры. Их приглашают на работу в труднодоступные места на проекты «Сахалин», «Ямал»; На втором месте специалисты, обслуживающие газопроводы и вспомогательные системы; Экономисты и управленцы могут попытать счастья в «Газпроме» в Москве. Для работы в компании важен опыт и квалификация. На промысле практикуют вахтовый метод работы. Но денег за это получают больше, чем те, кто трудится в офисе или в городах. Поэтому корпорация нанимает геологов, химиков, математиков, географов, кандидатов и докторов наук. Наравне с газовщиками востребована работа водителей. Специалист должен ездить на грузовиках и спецтехнике, поэтому на место берут людей с соответствующей квалификацией.
Зарплаты по городам
- Открытые вакансии
- 2.1. Управление персоналом | Отчет о социальной деятельности Группы Газпром
- «Газпром трансгаз Томск» обеспечил максимальную защиту сотрудников в период пандемии —
- 953,7 млрд руб.
Работа Газпром Трансгаз Томск в Томске - 24 вакансии
| Газпром Трансгаз Томск | конец 2024 г. Рост заработной платы в Газпроме. В 2024 году акционеры компании Газпром приняли решение о повышении заработной платы своим сотрудникам. |
| Зарплата в ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ТОМСК АЛДАНСКОЕ ЛПУМГ: на основе вакансий | Повышение зарплаты: гарантированный рост доходов в 2023 году. Газпром трансгаз Сургут предлагает своим сотрудникам перспективные планы по индексации зарплаты на следующий год. |
Работа и вакансии "экономист( газпром трансгаз томск )" в Томске
Газпром Трансгаз Ухта: индексация в 2024 году. Медиатека «Газпрома» за 2024 год. ИнтернетВ 2024 году ожидается рост индексации зарплаты в Газпроме, что будет способствовать дальнейшему улучшению условий труда сотрудников и. Зарплата мерчам в фиксе Саранск. Газпром индексация зарплаты в 2024 новости. Расчет индексации зарплаты. Переиндексация заработной платы в 2022. это закрытый конкурс для руководителей ООО «Газпром трансгаз Томск» нового поколения, который дает возможность проявить свои лидерские качества и войти в состав привилегированного сообщества лучших управленцев компании. Средняя зарплата в городе Томск в 2024. Статистика зарплат в Томске в среднем по городу и области, медианная зарплата и данные по каждой специальности на 2024 год. Рост заработной платы в Газпроме. Сотрудникам «Газпрома» поднимут зарплаты: Госэкономика: Экономика: ИнтернетКомпания Газпром в 2024 году ожидает повышение зарплаты своих сотрудников и сокращение штата. 5-ти дневная рабочая неделя; Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Газпром повысит зарплаты сотрудникам на десять процентов
| «Газпром трансгаз Томск» обеспечил максимальную защиту сотрудников в период пандемии | 10 января 2023 – Газпром трансгаз Томск сегодня — это команда из более 9500 сильных и талантливых специалистов, работающих в 14 – ти регионах Сибири и Дальнего Востока. |
| Зарплаты в компании Газпром трансгаз Томск по должностям | Вакансия № 29772144 на должность "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования" с заработной платой от 110000 руб. от компании "ООО Газпром трансгаз Томск" в регионе (городе) Томск. |
| Экономист( Газпром трансгаз Томск ) | В этой статье вы узнаете, что такое коллективный договор, какие права и обязанности он предоставляет работникам и работодателям, как был подписан коллективный договор газпром трансгаз томск 2022 2024 и какие ожидания и перспективы связаны с ним. |
Средние зарплаты
- Поднятие зарплаты в Газпроме с 1 октября 2023 года: что это значит и кого коснется
- Поиск отзывов
- ERROR Новости 09.02.2024 11:44:59
- Вакансии ООО "ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ТОМСК"
- Вакансии газпром нефть Томск
Sorry, your request has been denied.
А это дополнительные заказы для геологов и строителей, которых «Газпром» привлекал со стороны. Таким образом, фактические сокращения уже идут. Хотя непосредственно работников «Газпрома» в 2024 году повально сокращать никто не собирается. Вакансия № 21358703 на должность "Инженер службы технологической связи" с заработной платой от 50000 до 60000 руб. от компании "ООО Газпром трансгаз Томск" в регионе (городе) Свободный. Повышение зарплаты с 1 июля 2023 года в Газпром трансгаз принесет ряд положительных изменений в условиях труда для сотрудников компании. 1. Увеличение заработной платы. Согласно официальным заявлениям, начиная с 1 июля 2023 года, сотрудники Газпрома смогут рассчитывать на увеличение своей заработной платы.
Средняя зарплата в городе Томск в 2024
Решением администрации Советского района г. Томска начальник производственного отдела по эксплуатации ГРС ООО «Газпром трансгаз Томск» Геннадий Овчинников занесен на Доску почета района. 25.09.2020. Газпром трансгаз Томск. Томская область. Томск. Зарплаты в «Газпроме» Заработная плата секретаря колеблется от 100 000 до 120 000 руб. Максимальный оклад разнорабочего равен 160 000 руб. Работа вахтовым методом в «Газпроме» оплачивается по двойному тарифу. Естественно, точные цифры пока еще отсутствуют, однако уже сегодня можно предположить, что зарплаты в Газпроме в 2024 году повысятся минимум на 10%. При этом есть вероятность, что у руководства они поднимутся на 10-15%. А это дополнительные заказы для геологов и строителей, которых «Газпром» привлекал со стороны. Таким образом, фактические сокращения уже идут. Хотя непосредственно работников «Газпрома» в 2024 году повально сокращать никто не собирается.
Газпром трансгаз Томск
| Повышение зарплаты в Газпром трансгаз с 1 июля 2023: что ожидать? | Индексация зарплаты сотрудников газпрома на 10% в 2024 году — это мера, направленная на повышение мотивации и лояльности персонала, а также на привлечение и удержание квалифицированных специалистов. |
| Зарплаты в компании Газпром трансгаз Томск по должностям | Газпром трансгаз Томск сегодня — это команда из более 9500 сильных и талантливых специалистов, работающих в 14 – ти регионах Сибири и Дальнего Востока. |
| Томская область подписала соглашение о сотрудничестве с ООО «Газпром трансгаз Томск» | Как сообщили НИА Томск в пресс-службе ООО «Газпром трансгаз Томск», награду руководителю предприятия вручил Олег Аксютин, член правления, начальник департамента по транспортировке, подземному хранению и использованию газа ОАО «Газпром» на пленарном. |
| Экономист( Газпром трансгаз Томск ) | В апреле 2024 года сотрудники Газпром трансгаз Томск получат повышение зарплаты на 15%. |
| Газпром индексация зарплаты в 2024 новости | Прогнозируемые результаты индексации В 2024 году ожидается, что индексация заработной платы в Газпроме приведет к росту доходов сотрудников компании. По прогнозам экспертов, индексация будет производиться с учетом инфляции и макроэкономической ситуации в стране. |
Средняя зарплата в городе Томск в 2024
Для участия в премии было подано более 2,5 тыс. Газотранспортное предприятие и научно-производственная фирма отмечены за совместный проект по импортозамещению оборудования связи при строительстве магистрального газопровода «Сила Сибири». Фото: ООО «Газпром трансгаз Томск» 87 радиорелейных станций были установлены взамен импортных на магистральном газопроводе «Сила Сибири».
Но иногда появляются вакансии, на которые долго не могут найти подходящего человека; Обслуживающего персонала компании очень много. Он состоит из врачей, дворников, кладовщиков, техничек, операторов. Людям, работающим вахтовым методом, необходимы условия для жизни. Поэтому есть и магазины, нанимающие продавцов, нужны и повара. Есть даже своя газета и телепрограммы с ведущими. Но берут туда только при наличии опыта работы. Если есть желание устроиться в «Газпром», можно спросить о свободных местах у знакомых или родственников, работающих там. Работодатели предпочитают самостоятельно искать работника, а не проводить длительные собеседования.
Не лишним будет прибегнуть к активному поиску. Для этого следует отправлять резюме с подробной информацией о себе в различные подразделения ОАО. Компания содержит множество подразделений и дочерних предприятий.
Такая политика компании позволит мотивировать работников на достижение лучших результатов и повышение эффективности производства. Важно отметить, что повышение зарплаты будет касаться не только руководящего персонала, но и всех сотрудников компании. Это позволит создать более справедливую систему оплаты труда и улучшить условия работы для всех работников Газпрома. Повышение зарплаты свидетельствует о том, что Газпром ценит своих сотрудников и стремится обеспечить им достойные условия труда. Это может привлечь новых талантливых специалистов в компанию и помочь удержать опытных сотрудников. В целом, изменения, которые ждут сотрудников Газпрома, связаны с улучшением их финансового положения и условий работы.
Повышение зарплаты будет способствовать мотивации и эффективности работников, а также созданию справедливой системы оплаты труда в компании. Основные причины повышения зарплаты 1. Рост прибыли компании: Одной из основных причин повышения зарплаты сотрудникам Газпрома является рост прибыли компании. За последние годы Газпром продемонстрировал стабильный рост прибыли, что позволяет компании обеспечить своих сотрудников более высокими заработными платами. Конкурентность на рынке труда: В условиях современной экономики, где конкуренция на рынке труда значительно выросла, компании стало важно привлекать и удерживать квалифицированных специалистов. Повышение зарплаты является одним из инструментов, позволяющих привлечь лучших кандидатов и удержать опытных сотрудников. Инфляция и рост стоимости жизни: Рост зарплаты также связан с инфляцией и ростом стоимости жизни. Цены на товары и услуги постоянно увеличиваются, и компании должны учитывать этот фактор, чтобы сохранить уровень жизни своих сотрудников. Повышение зарплаты помогает компенсировать инфляционные потери и обеспечить сотрудникам достойный уровень жизни.
Улучшение мотивации и производительности: Повышение зарплаты может стать мощным стимулом для улучшения мотивации и производительности сотрудников. Более высокая заработная плата может быть воспринята как признание и оценка труда, что способствует повышению эффективности работы и достижению более высоких результатов. Социальная ответственность и улучшение репутации: Повышение зарплаты своим сотрудникам также является проявлением социальной ответственности компании и способом улучшения ее репутации. Компании все больше придают значение своему вкладу в общество и благополучие своих сотрудников, поэтому повышение зарплаты становится неотъемлемой частью корпоративной стратегии. План поэтапного внедрения повышения зарплаты Газпром объявил о плане поэтапного внедрения повышения зарплаты своим сотрудникам к 2024 году. Этот план предусматривает постепенное увеличение заработной платы всех работников компании с целью обеспечения справедливой и конкурентоспособной оплаты труда. Первый этап плана предусматривает повышение зарплаты для работников основных подразделений компании, таких как добыча, транспортировка и сбыт газа. Второй этап плана предусматривает повышение зарплаты для работников вспомогательных подразделений компании, включая административный персонал, техническое обслуживание и безопасность.
Стоимость обучения — 196 960 рублей в год. Помимо специалитета ТПУ, Александр Парфенов окончил: магистерскую программу «Экономическая стратегия глобальной энергетической компании» в Санкт-Петербургском государственном экономическом университете; более 30 программ повышения квалификации в корпоративном институте «Газпром трансгаз Томск», Томском политехническом университете, корпоративном институте, отраслевом научно-исследовательском и учебно-тренажерном центрах «Газпром». Заместитель генерального директора по общим вопросам Заместителем генерального директора по общим вопросам в компании работает Алим Гданов — выпускник направления «Промышленное и гражданское строительство» Алтайского государственного технического университета. Программа дает знания в области инженерных изысканий, проектирования, возведения, эксплуатации и реконструкции зданий и сооружений. На «Промышленном и гражданском строительстве» 32 бюджетных места и 4 — платных. Для поступления нужно набрать не менее баллов 132 баллов за три экзамена — математику, русский язык и физику, химию, информатику или иностранный язык. Обучение на коммерческой основе стоит 109 500 рублей. Дополнительно Алим Гданов прошел профессиональную переподготовку в отраслевом институте «Омскгазтехнология» по специальности «оператор ГРС» и обучение по модульной программе «Мастер делового администрирования» в ТГУ.